Operationeel Directeur

Eindverantwoordelijk voor het grootste deel van de organisatie. En tweehonderd enthousiaste professionals – vast en zzp – naar nóg grotere hoogtes leiden. Mooier kan een rol als operationeel directeur bijna niet zijn. Want Compagnon is niet alleen een toonaangevende HR- en recruitmentspecialist, maar ook al jaren een Great Place to Work. Een van jouw missies: de beweging in gang zetten die ertoe leidt dat oprichters Frank en Hetty langzaamaan afstand kunnen nemen van hun geliefde bedrijf.

Geïnteresseerd in deze functie? Direct solliciteren  of neem contact op

Over de functie

Wat ga je doen?

Het verder doen groeien van de onderneming, met behoud van de positieve werksfeer die bij Compagnon heerst. Je geeft leiding aan vijftien consultants en stelt hen in staat te excelleren en hun doelen te behalen. Je fungeert als inhoudelijk klankbord, bijvoorbeeld in het kader van hun werkgeversrol. Natuurlijk stel je met de teams jaar-, kwartaal- en maanddoelen op en monitort de realisatie.

Je werkt samen aan de langetermijnstrategie (One Page Strategic Plan) en de uitvoering ervan. Het is aan jou om de strategie door te vertalen naar de teams in het land. Je bent regelmatig op de verschillende vestigingen te vinden, om met de consultants direct te verbeteren. Ook bevorder je de samenhang en samenwerking tussen de regioteams, en tussen consultants en stafafdelingen. Je zorgt ervoor dat elk team en ieder individu snapt waar het verantwoordelijk voor is. Je bent commercieel eindverantwoordelijk en laat dat iedere dag zien door een energiek voorbeeld te zijn voor anderen.

Tot je rol als operationeel directeur behoort ook het:

  • Door ontwikkelen van een enthousiasmerend en effectief overlegritme voor de hele operatie.
  • Zichtbaar zijn voor opdrachtgevers, door de consultants soms te vergezellen bij klantbezoek.
  • Continu kijken waar zaken slimmer, leuker of beter kunnen en hiertoe uitrollen van plannen.
  • Dagelijks direct en effectief helpen oplossen van operationele knelpunten en zonder aarzelen bijspringen als dat nodig is. 
  • Oppakken van grote of complexe salestrajecten.
Over je profiel

Met meerdere vestigingen, vele klanten en tweehonderd (vaste en zzp) collega’s bruist Compagnon van de bedrijvigheid. Er is iedere dag een berg werk te verzetten. Dit vraagt om energie, scherpte en daadkracht. Het is niet nodig om kundige professionals te micro managen. In plaats daarvan weet je collega’s te helpen hun competenties optimaal te benutten en te versterken. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang van het werk, ook dat van jezelf. Je beseft dat je nooit bent uitgeleerd. Tot slot weet je hoe je een visie uitdraagt en hiervoor draagvlak creëert. Verder breng je mee:

  • Ervaring in een leidinggevende rol in een leiderschapsteam.
  • Ervaring met het ontwikkelen van teams en individuen in hun rol en als professional.
  • Ervaring met het implementeren van methodieken om een organisatie soepeler te laten draaien, zoals lean of Scaling Up.
  • Commerciële ervaring binnen de wereld van arbeidsbemiddeling, HR, recruitment, detachering of consultancy.
  • Ervaring met het maken en succesvol uitrollen van jaarplannen.
Over het aanbod

Compagnon is verkozen tot Great Place to Work. Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

  • Een langdurige samenwerking, we willen deze functie voor minimaal vijf jaar invullen.
  • Een inspirerende, op vernieuwing en groei gerichte werkomgeving.
  • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.
  • Enthousiaste, professionele én humorvolle collega’s.
  • Aan het roer bij een vooraanstaande HR-dienstverlener!

Interesse?

Spreekt de functie van operationeel directeur je aan? Dan maken we graag kennis met je. Reageer voor 1 december 2022 via onderstaande button. Wil je eerst meer informatie? Bel of mail dan met Patrice Jannink, Manager Recruitment Services via 079 - 363 16 80 of jannink@compagnon.com.

Door omstandigheden plaatsen wij deze vacature een tweede keer. Mocht je de vorige keer al hebben gesolliciteerd, dan is het niet relevant nogmaals te reageren.

Over de procedure

IN VIJF STAPPEN NAAR JOUW NIEUWE JOB

  • 01 Sollicitatie
    Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • 02 Kennismaking
    Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • 03 Vervolggesprek
    Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's.
  • 04 Assesment
    Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • 05 Word Compagnon
    Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Meer weten over deze vacature?

[ref. 14287]

Patrice Jannink
Patrice Jannink