Mensen en organisaties helpen succesvol te zijn op de arbeidsmarkt: dat is jouw missie als recruitment consultant overheid. Hoe je die waarmaakt? Door recruitment en HR-functies binnen de overheid in te vullen. Alles wat daarbij komt kijken van werving en selectie tot het adviseren van HR-managers pak je zelfstandig op. Je legt en onderhoudt contacten met prospects en opdrachtgevers om nieuwe business te genereren. Dat kunnen nieuwe opdrachten zijn bij nieuwe relaties, maar ook uitbreiding van onze dienstverlening bij organisaties die al klant zijn. Door jouw extraverte persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden weet jij dit tot een succes te brengen.

Hoe je dit doet? Dat is aan jou want jij bent immers de ervaren Accountmanager. Wij bieden je de juiste middelen, kennis en contacten om je strategie te bepalen. Je beheert je eigen tijd en agenda, en maakt je eigen keuzes. Kortom, je bent een échte compagnon die samenwerking, flexibiliteit en het halen van doelen net zo belangrijk vindt als wij! Ook intern heb je veel contact met je collega’s; met consultants en recruiters over nieuwe en lopende opdrachten, en met je manager over de voortgang, kansen en ontwikkelingen. Hierbij verwachten wij dat je proactief bent, trends in de markt signaleert en deze bespreekbaar maakt in het kader van markt- en productontwikkeling.

Concreet zijn dit je belangrijkste werkzaamheden:

• Opstellen en uitvoeren van een jaarlijks sales accountmanagementplan.
• Bijdragen aan het opstellen van offertes en aanbestedingen.
• Genereren van nieuwe business met overheidsorganisaties.
• Het vervullen van HR- en recruitment vacatures.
• Schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Adviseren van HR-managers over in-, door- en uitstroom.