Interesse in deze vacature? Neem contact op of Reageer direct
Bijbaan: <em>Recruiter</em> Het HRnetwerk van Nederland.

Bijbaan: Recruiter

ZOETERMEER HBO-WO 16-24 uur €1.750 - €2.450
  • Goede begeleiding door je eigen buddy
  • Direct zelfstandig aan de slag
  • Volop groeikansen
Dit krijg je
  • Een te gekke bijbaan die goed op je cv staat
  • De mogelijkheid om door te groeien naar de functie van Recruiter
  • € 1.750,- tot € 2.450,- euro per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring)
  • Een boeiende leerervaring op het gebied van recruitment.
  • Superleuke collega's waar je veel van kan leren
Dit is jouw baan, omdat je …
  • Vanaf dag één toewerkt naar de next step in je carrière
  • Minimaal 3 maanden beschikbaar bent
  • Deelneemt aan (recruitment)events
  • Je een studie volgt op hbo- of wo-niveau
  • Volop ruimte krijgt om initiatief te nemen
Ontwikkel jezelf en draag bij aan het succes van mensen en organisaties

Je ondersteunt de recruiters die op project zitten op administratief vlak en met het actief zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures. Concrete werkzaamheden binnen je takenpakket zijn onder andere:

  • Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.
  • Vacatureteksten bijwerken en publiceren.
  • Plannen van sollicitatiegesprekken.
  • Opvolging geven aan (open) sollicitaties.
We staan te springen om goede mensen voor onze vacatures te vinden en hier ga jij een enorme bijdrage aan leveren. Dit doe je door deze goede mensen online en offline te vinden. Je kijkt binnen je eigen netwerk, van LinkedIn-connecties tot Instagram-vrienden. Door de goede samenwerking met de corporate recruiters weet jij welk profiel je moet zoeken. Heb je goede kandidaten gevonden? Dan bespreek je het cv van deze kandidaten met de recruiters.

Heb je dit eenmaal onder de knie dan kan je ook kandidaten benaderen. Je pitched de functie aan kandidaten en probeert ze te interesseren om verder met ons in gesprek te gaan. Dit vergt goede communicatieve vaardigheden. De vacatures waarvoor je gaat searchen zijn heel divers, van starter tot zeer ervaren en van middelbaar tot universitair geschoold.

En werk met plezier als een echte compagnon

Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren. Wij voelen ons dan ook geen werkgever, maar een echte compagnon.

En dat is nog niet alles. We besteden continu aandacht aan jouw vakinhoudelijke, persoonlijke én sportieve ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden. Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met de poweryoga voor collega’s.

Jouw groeikansen

Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden en volop recruitment uitdagingen. Of je nu een sourcer of een ervaren professional bent. Er is altijd wel iets dat bij je past.

Ben je (bijna) klaar met je studie? Dan kun je starten in ons recruitment traineeship en doorgroeien naar recruiter. 

Collega's over Compagnon

Thomas Groenink Bijbaan als recruiter
"Als recruiter ben je constant bezig met het matchen van vacatures aan de juiste profielen. Compagnon biedt de mogelijkheid om met de nieuwste technologie aan de slag te gaan om op deze manier dé geschikte kandidaat te vinden. Als toonaangevende HR- en recruitmentspecialist heeft Compagnon een grote verscheidenheid in vacatures: dat maakt sourcen voor deze organisatie tot een gevarieerd en veelzijdig proces!”
Kimberly Valkhof Bijbaan als recruiter
“Ik werk met veel plezier als recruitment assistent bij Compagnon. Ik heb afwisselende taken, zoals het sourcen en matchen van kandidaten. Heb je dit onder de knie, dan breiden de werkzaamheden zich verder uit. Daarnaast is de sfeer heel goed en werk ik met leuke collega’s waar ik met al mijn vragen terecht kan. Ik krijg geregeld feedback op m’n werkzaamheden. Zo leer ik snel en draag ik steeds meer bij aan het team. Zeker een great place to work!”

In 4 stappen naar jouw nieuwe job

Over de procedure

  • 01 Sollicitatie
    Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • 02 Kennismaking
    Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • 03 Vervolggesprek
    Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's.
  • 04 Assesment
    Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • 05 Word Compagnon
    Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Reageer direct

Bel direct met Paula of laat je gegevens hieronder achter. We nemen snel contact met je op om jouw ambities en wensen te bespreken. We zijn je graag van dienst.
Vul je gegevens in
Vul de gemarkeerde velden in om verder te gaan
Er is iets verkeerd gegaan tijdens versturen. Probeer het nogmaals of neem contact met ons op.

Compagnon op Instagram

{{error}}
de feed is tijdelijk niet beschikbaar..
Paula Hartmann
Paula Hartmann Corporate Recruiter