Je ondersteunt de recruiters die op project zitten op administratief vlak en met het actief zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures. Concrete werkzaamheden binnen je takenpakket zijn onder andere:
- Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.
- Vacatureteksten bijwerken en publiceren.
- Plannen van sollicitatiegesprekken.
- Opvolging geven aan (open) sollicitaties.
We staan te springen om goede mensen voor onze vacatures te vinden en hier ga jij een enorme bijdrage aan leveren. Dit doe je door deze goede mensen online en offline te vinden. Je kijkt binnen je eigen netwerk, van LinkedIn-connecties tot Instagram-vrienden. Door de goede samenwerking met de corporate recruiters weet jij welk profiel je moet zoeken. Heb je goede kandidaten gevonden? Dan bespreek je het cv van deze kandidaten met de recruiters.
Heb je dit eenmaal onder de knie dan kan je ook kandidaten benaderen. Je pitched de functie aan kandidaten en probeert ze te interesseren om verder met ons in gesprek te gaan. Dit vergt goede communicatieve vaardigheden. De vacatures waarvoor je gaat searchen zijn heel divers, van starter tot zeer ervaren en van middelbaar tot universitair geschoold.