Bijbaan: Recruiter

Recruiter in Zoetermeer; de perfecte bijbaan!

Waarom? Veel flexibiliteit in werktijden en locatie. Je maakt mensen blij want je helpt mensen aan een nieuwe baan en managers aan nieuwe collega’s. En bovenal kom je voor een organisatie te werken dat zich kenmerkt door humor en samen successen halen. Iets voor jou? Laat dan graag van je horen.

Geïnteresseerd in deze functie? Direct solliciteren  of neem contact op

Over de functie

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de recruiters die op project zitten op administratief vlak en met het actief zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures. Concrete werkzaamheden binnen je takenpakket zijn onder andere:

  • Opvolging geven aan (open) sollicitaties.
  • Plannen van sollicitatiegesprekken.
  • Vacatureteksten bijwerken en publiceren.
  • Zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.

We staan te springen om goede mensen voor onze vacatures te vinden en hier ga jij een enorme bijdrage aan leveren. Dit doe je door deze goede mensen online en offline te vinden. Je kijkt binnen je eigen netwerk, van LinkedIn-connecties tot Facebook-vrienden. Door de goede samenwerking met de corporate recruiters weet jij welk profiel je moet zoeken. Heb je goede kandidaten gevonden? Dan bespreek je het cv van deze kandidaten met de Recruiters.

Heb je dit eenmaal onder de knie dan kan je ook kandidaten benaderen. Je pitched de functie aan kandidaten en probeert ze te interesseren om verder met ons in gesprek te gaan. Dit vergt goede communicatieve vaardigheden en onuitputtelijke telefoonvreugde! De vacatures waarvoor je gaat searchen zijn heel divers, van starter tot zeer ervaren en van middelbaar tot universitair geschoold.

Om jou heen staat een recruitmentteam waar jij veel mee samen werkt. Je kan vanuit huis en/of op kantoor werken. Wij houden van korte lijntjes en een toegankelijke manier van communiceren. Je bent de komende maanden ten minste 2 werkdagen (dus niet weekend) beschikbaar. Je werkdagen plan je in goed overleg met ons in.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Over je profiel

  • Minimaal 3 maanden beschikbaar voor minimaal 2 dagen per week. De werktijden zijn flexibel. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
  • Je volgt een studie op hbo- of wo-niveau.
  • Energie en humor.
  • Je bent een makkelijke prater en hebt interesse in mensen.
  • Je bent pro-actief en durft altijd te benoemen wat beter zou kunnen.
  • Relevante werkervaring in een zakelijke omgeving, bijvoorbeeld bijbanen of stages.
Over het aanbod

  • Een te gekke bijbaan die goed op je cv staat.
  • De mogelijkheid om door te groeien naar de functie van Recruiter.
  • Superleuke collega's waar je veel van kan leren, maar ook veel plezier mee maakt.
  • Een boeiende leerervaring op het gebied van recruitment.
  • € 1.750,- tot € 2.250,- euro per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring).

Over de procedure

IN VIJF STAPPEN NAAR JOUW NIEUWE JOB

  • 01 Sollicitatie
    Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • 02 Kennismaking
    Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • 03 Vervolggesprek
    Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's.
  • 04 Assesment
    Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • 05 Word Compagnon
    Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Meer weten over deze vacature?

[ref. 13574]

Paula Hartmann
Paula Hartmann Corporate Recruiter