Online Marketeer

Deel uitmaken van een jong en ambitieus recruitmentmarketingteam. Superveel afwisseling in je werkzaamheden. Sparren met het management. En werken in een positieve, informele omgeving. Het zijn enkele voordelen van jouw job als online marketeer bij Compagnon. Kom en leef je uit op de vele boeiende vraagstukken op het gebied van jobmarketing en employer branding.

Geïnteresseerd in deze functie? Direct solliciteren  of neem contact op

Over de functie

Wat ga je doen?

Je werkt aan het verder professionaliseren van onze eigen recruitmentmarketing én die van onze klanten. Hierbij werk je nauw samen met de marketingmanager en je tien teamgenoten, onder wie recruiters, marketeers en specialisten lead generation. Je onderzoekt waar onze doelgroepen (potentiële sollicitanten, maar ook nieuwe klanten en collega’s) zich online bevinden en hoe wij ze kunnen bereiken. Wat jouw baan zo gaaf maakt, is dat je niet slechts een stukje recruitmentmarketing oppakt, maar juist álle aspecten meekrijgt: je zit boven op de continue ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en werkt aan SEO-optimalisatie, socialmedia-, jobboard- en Google-advertising, e-mailmarketing én sales.

Dit zijn je verdere werkzaamheden:

  • Recruitmentmarketingcampagnes opzetten, analyseren en optimaliseren.
  • Google Analytics en Ads en recruitment- en marketingtools inzetten.
  • De website up-to-date houden; je monitort én verbetert continu de traffic.
  • Bijdragen aan het implementeren en verbeteren van ons marketing-automationsysteem.
  • Contacten onderhouden met vele vooraanstaande partijen in de recruitmentwereld, zoals partners en leveranciers.
  • Gevraagd en ongevraagd de marketingmanager en directeur adviseren als het gaat om recruitment en online marketing.

Interessant én superafwisselend: je gaat ook aan de slag voor onze klanten. Dit doe je vooral online, maar soms ook op locatie. We detacheren jou dan als de expert op het gebied van recruitmentmarketing.

Over je profiel

Jij bent behoorlijk van de details. Met andere woorden: je werkt altijd nauwkeurig, of je nu een socialmediatekst schrijft, een recruitmentcampagne analyseert of een klant aan de telefoon hebt. Verder schakel je soepel tussen uiteenlopende werkzaamheden. En gedreven en leergierig als je bent, wil je jezelf continu ontwikkelen én til je de recruitmentmarketing van Compagnon naar the next level. Verder breng je mee:

  • Minimaal hbo-niveau.
  • NIMA A en B digital marketing, of vergelijkbaar.
  • Enige ervaring met online marketing, bij voorkeur in de recruitmentbranche.
  • Ervaring met socialmedia-advertising, Google Ads, Google Analytics en SEO.
Over het aanbod

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

  • Direct een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.
  • Een salaris tussen € 2.600,- en € 3.200,- bruto per maand.
  • Een opleidingsbudget, en cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
  • Laptop of tablet en telefoon van de zaak.
  • Goede thuiswerkvoorzieningen: je werkt ongeveer fiftyfifty thuis en op kantoor.
  • Een fijne werkplek in een jong, energiek, resultaatgericht en vooral gezellig team.
  • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Zoals met ons programma gebaseerd op persoonlijk leiderschap, waarmee je leert nog succesvoller te zijn in je werk en privé. Daarnaast organiseren we allerlei activiteiten die bijdragen aan je vakinhoudelijke, persoonlijke én sportieve ontwikkeling. Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met de poweryoga elke donderdag op de zaak. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven. Ook leuk: ons eigen Happy-team, dat als doel heeft om de mensen van Compagnon happy te maken.

Spreekt de functie van (junior) recruitmentmarketeer je aan? Dan maken we graag kennis met je. Reageer via onderstaande button. De procedure bestaat uit een kennismaking met naaste collega’s en management, meestal in twee gespreksrondes. Na een referentiecheck ronden we de procedure af met een assessment. We hopen je te ontmoeten, welkom bij Compagnon!

#LI-DNP

Over de procedure

IN VIJF STAPPEN NAAR JOUW NIEUWE JOB

  • 01 Sollicitatie
    Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • 02 Kennismaking
    Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • 03 Vervolggesprek
    Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's.
  • 04 Assesment
    Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • 05 Word Compagnon
    Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Meer weten over deze vacature?

[ref. 13548]

Paula Hartmann
Paula Hartmann Corporate Recruiter