Trainee recruitment - Werken als Compagnon

Interesse in deze vacature? Neem contact op of Reageer direct

Het HR•netwerk van Nederland.

Intern opleidingsprogramma via het Compagnon College
Drie uitdagende recruitment projecten in één jaar
De basis voor de rest van je loopbaan

Na succesvol afronden traineeprogramma, direct een vast contract & een groei in je salaris
Begeleiding van je eigen coach/buddy
Drie projecten in totaal verschillende werkomgevingen
Toegang tot de nieuwste recruitmenttools
Een steile leercurve in het recruitment

Vanaf dag één toewerkt naar de next step in je recruitment carrière
Start met een intern opleidingsprogramma
Twee bootcamps volgt gericht op persoonlijke ontwikkeling
Deelneemt aan maandelijkse vakgroepen en (recruitment)events
Volop ruimte krijgt om initiatief te nemen

Een startsalaris van € 2589,- met na een jaar perspectief op een stap en uitbereiding van je arbeidsvoorwaarden
Nieuwste Microsoft Surface laptop + telefoonvergoeding
26 vakantiedagen
Goede pensioenregeling
Reiskostenvergoeding

Jij krijgt de kans om alle facetten van het recruitmentvak te leren! Je kan rekenen op de kennis en ervaring van gedreven en ervaren collega’s, een uitgebreid opleidingsprogramma en een hele fijne werksfeer. Het uiteindelijke doel: jou klaarstomen voor een rol als project recruiter, corporate recruiter of junior consultant.

Je bent natuurlijk niet net afgestudeerd om vervolgens weer de studiebanken in te gaan. Dat is ook zeker niet het geval in ons traineeship! Je start direct op een recruitment-opdracht binnen ons eigen corporate recruitment team, vervolgens stroom je na 4 maanden door binnen ons overheids- of RecruitRemote team en na 8 maanden ga jij direct bij de klant aan de slag.

Uiteraard staan we je bij met raad en daad en bespreken regelmatig je ontwikkeling. We bieden veel ruimte voor eigen initiatieven en stimuleren lef en daadkracht. We stimuleren je betrokkenheid en initiatieven voor het verbeteren van de organisatie worden erg gewaardeerd.

Benieuwd voor welke opdrachtgevers je aan de slag kan gaan? Zie hieronder een selectie.

Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren. Wij voelen ons dan ook geen werkgever, maar een echte compagnon.

En dat is nog niet alles. We besteden continu aandacht aan jouw vakinhoudelijke, persoonlijke én sportieve ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden. Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met de poweryoga voor collega’s.

Je gaat drie projecten van vier maanden vervullen, intern binnen het recruitment teams van Compagnon en extern bij één van onze klanten. Onder leiding van onze recruitment manager volg je elk blok een bootcamp, waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat door middel van training en intervisie. Daarnaast neem je deel aan het Compagnon College. Aan welke onderwerpen kun je denken? o.a. time management, feedback geven & ontvangen en “the 7 habits” van Stephen Covey.

In je eerste project ligt het accent op werven: sourcing, het uitvragen van de wervingsvraag, vacature teksten schrijven en een wervingsadvies opstellen. In project twee ga je de verdieping van het selecteren opzoeken: CV selectie, interviewen, managen van de kandidaat funnel en procesbewaking. Met deze basis ben je klaar voor je eerste project bij één van onze klanten, je opgedane kennis komt hier samen.

Dat is nog niet alles, naast deze drie projecten voer je samen met jouw traineelichting een Recruitment Improvement Project. Hierbij kun je denken aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en campus recruitment.

Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden en volop recruitment uitdagingen. Wat dacht je van de rol van project professional bij Compagnon? Je werkt dan op tijdelijk aan het corporate recruitment van onze opdrachtgevers

Wist je dat je naast recruiter ook als HR-professional bij Compagnon aan de slag kan? Wil je beide vakgebieden leren of op den duur willen overstappen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.

"In ons team werk ik vooral aan de projecten Rijksoverheid en RecruitRemote. Als beginnend recruiter zijn deze projecten uitstekend voor je ontwikkeling. Je leert bijvoorbeeld hoe het is om voor een schaarse doelgroep als applicatiemanagers te searchen op LinkedIn, maar ook hoe je het beste een kandidaat kan benaderen. Daarnaast kom je te werken in een gezellig en enthousiast team!”

"Tijdens het traineeship leer je hoe veelzijdig het recruitment vak eigenlijk écht is. Het ene moment heb je een leuk kennismakingsgesprek met een potentiële kandidaat en het andere moment bedenk je een nieuwe strategie om online de juiste kandidaat te vinden. En dat allemaal binnen een ambitieus team waar men niet uitgepraat raakt over recruitment, we elkaar ondersteuning bieden en ook zo nu en dan hard met elkaar kunnen lachen.”